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    企業新聞

    VCOM早會主題“公司文化的含義解析”·12.14
    日期:2015-12-16 信息來源:www.janirs.com
      轉眼間,十二月,時間過去了一半,萬物都在沉睡著,正等著被喚醒!這個冬天蟄伏著一年的希望,蘊蓄著一年的心血,十二月,這一年最后的一個月,這個冬天讓我們覺得充滿信心。沉睡在泥土里的生命會在未來的某個時刻喚醒,我想在喚醒的那一刻我們也會很欣然的。畢竟,我們曾經在這樣一個冬日,努力拼搏著,創造屬于我們唯康的榮譽。
    公司文化早會
      時間在倒計時,唯康的家人們已經在會場等候著一周一次早會的開始,本次早會的主持人是集團人力資源部兼任集團培訓師(在企業培訓業界也有一定知名度)的蔡昆倫老師及唯康VCOM全國銷售總監刁總。早會的主題是圍繞著對《企業文化》加深了解為核心思想來展開的。什么是企業的文化?唯康VCOM全國銷售總監刁總的詮釋是:利用文字概括出一個企業的「過去+現在+未來」的思想核心,就是企業的文化。對于唯康企業文化的理解,除了在現場員工隨機抽查講解外,我們請了唯康集團培訓師蔡老師給唯康人隆重講解屬于唯康企業文化的真正意義。
    公司文化早會
      早會的第一個環節,在刁總領頭朗讀出企業文化,抽選員工回答對該企業文化理解到最終蔡老師詮釋真諦的整個過程是一個即嚴肅又神圣的過程,然而刁總能夠調動并把握現場,收放現場近100人的情緒與氣氛,可以體會到刁總的主場功力深厚。
     
      接下來早會現場亮起了籃球場的競賽聲音,同時將早會推進入第二環節「2015年度《唯康杯》團體競技會」, 該環節是集團公司號召所有員工,在本周六下午,各唯康人最盛大的團隊競技運動會,同時在主持人全國銷售總監刁總的呼吁之下,每組參加每項競技團隊的組長,出來拿起麥克豐給自己的團隊鼓勁,給對手下戰書,同時全國銷售總監刁總擬定下周早會第一環節,讓實現單項冠軍與全能冠軍的領隊上臺分享賽后感,頓時現場表現出非常濃烈的競技氣氛。
     
      第三環節為新人介紹及唱響唯康企業之歌。我們擺出最獨特 “走紅地毯”形式歡迎新員工的加入,以最響亮的嗓子唱響企業之歌,本次帶領唱《唯康企業之歌》的兩位歌手很奇特,一位可以稱為歌神、另一位可以喚為音癡。但不管是歌神還是音癡,只要我們敢演唱,敢挑戰,一切將不成為問題。
    公司文化早會
      緊接著進入了第四環節VCOM早會企業文化分享的環節,有三位分享者,現在總結一下第一位分享的內容,他總共講了四個點,第一點是青春,誰的青春不迷茫;第二點是拒絕浮躁,不要被世俗繁華所誘惑,迷失自己;第三點是面對微笑,不管遇到多大的苦難,經歷多少挫折,都不要忘記了微笑;第四點是關于事業。
    公司文化早會
      第二位分享了一個小故事“錯位競爭”,在一個小村莊,有那么一個人,別人把石頭賣給建筑商,她賣給花鳥商 ,別人植樹賣鴨梨 ,她植樹賣鴨梨框,最后她在小村莊里建筑了唯一一棟小洋房。這個實踐告訴我們,如今的市場競爭之所以激烈,這在很大程度上是大家擠在一條道上的結果。假如你能悉心關注消費者的消費需求,用心研究消費者的消費需求,精心細分消費者的消費需求,那么,你就會發現,每個消費需求背后都有一個市場,哪里有需求,哪里就會有市場。而你開發了這個市場,你就實現了與現有市場的錯位,你就能在有限時間和無限空間的競爭中贏得主動,占得先機,使企業快人一拍的占領克敵制勝的制高點。
    第三位分享《先改變自己》是一位出租車與顧客的事件,改變別人是事倍功半,改變自己是事半功倍,一味地要求別人倒不如反躬自問。近朱者赤,近墨者黑。尊重自己必能得到別人的尊重。當我們不再將眼睛盯著別人,回到自己的心靈世界,將塵埃打掃干凈,你會發現自己愉快了,別人也會跟著愉快。
    公司文化早會
      本次早會,是2015年倒數第三期的早會,全國銷售總監刁總在早會結束前,向今天早會主持拍檔集團培訓講師-蔡老師進行了一個熱情的長握手,刁總表達,在這一年里培訓講師蔡老師的課程包括:人力、團隊管理藝術、質量體系、銷售團隊考核、時間管理、執行力、領導力、采購談判、職業安全常識等,直接推動了唯康人的整體素質提升,其中一個典型案例就是刁總,刁總祝福蔡老師在2016年編寫出更多更精準、精煉、到位的多層次的課程,繼續合作,在推動集團內部同時可以加入到唯康客戶體系組成建成大課形式,推動唯康全國數百家代理商的職業素質與執行力提升。
     
      整場早會熱情滿滿的最后,唯康人以VCOM獨特的早會結束方式「加油!加油!GO!!!」本次的早會完美告一段落,期待下一周的早會「冠軍團隊分享」。
     
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