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    企業新聞

    唯康通信早會記——勵志故事集
    日期:2016-09-19 信息來源:www.janirs.com
            2016年9月18日在小會場進行唯康·早會,唯康小伙伴中秋節節日結束第一場早會,看著二排長長的隊伍,個個看起來精神飽滿,假期過得很愉快,看來唯康小伙伴工作生活的情緒調節的非常好。嚴肅的點名,簡單的問候,早安,唯康人。
            早會,是為了大家更早更好的融入工作中,是為了大家和睦相處促進感情,也是增加豐富的外余生活。各種各樣的正能量故事、工作經驗、生活趣事……都可以通過早會企業文化分享展現,也是新員工加入唯康平臺融入集體的第一步。
            “曾經曾經我們用雙手去打開天空/今天打造未來成功的夢/追求科技的靈動/把那熱血化作沖天的行動……Vcom Wecome/擁抱成功盛世輝宏/同心協力創未來/風雨傳頌……凝聚澎湃力量構造/同一個夢想”。大家一起放開嗓子唱響澎湃昂揚的唯康之歌,讓歌聲環繞會場一圈圈。
            由唯康通信主持人以一個例子引出今天早會主題“情緒管理”。
            情緒作為一種客觀存在,人類在認知世界萬物的過程中,必然會對它進行認知。人類的情緒體驗可以分為喜悅、憤怒、悲傷、恐懼、厭惡等等。從情緒表達方面來看,現代漢語詞匯表達情緒的方式有多種,其中一種方式便是用人體行為狀態詞語來表達;從人體行為狀態詞語方面來看,它可以表達多種意義,而表達情緒意義是其中的一類。
             例子:一個早晨,兒子打爛了卡斯丁的手表,卡斯丁心疼手表責罵了兒子并和妻子吵了一架然后去上班,結果發現忘記帶公文包和鑰匙,妻子急于趕回去開門,結果撞翻了路邊水果攤,待到拿回公文包回到公司時已遲到15分鐘,挨了上司批評,卡斯丁心情很壞,又和同事吵了一架。妻子也因遲到被扣獎金,兒子因為早上的事導致學校的比賽發揮不好。在這個事例中,手表摔壞是其中的10%,后面一系列事情就是另外的90%。都是由于當事人沒有很好地掌控那90%,才導致了這一天成為“鬧心的一天”。
            試想,卡斯丁在那10%產生后,假如換一種反應。比如,他撫慰兒子:“不要緊,兒子,手表摔壞了沒事,我拿去修修就好了。”這樣兒子高興,妻子也高興,他本身心情也好,那么隨后的一切就不會發生了。可見,你控制不了前面的10%,但完全可以通過你的心態與行為決定剩余的90%。
            接下來由信江木融寶的劉同事給大家介紹木融寶P2P平臺,木融寶(www.mrb163.com)平臺于2016年10月正式上線,注冊資本1千萬元,由深圳市信江投資有限公司創立,隸屬于廣東唯康集團有限公司,為有融資及投資需求的中小微企業或個人提供門檻低、效率高、成本低、透明化及安全可靠的融投資新渠道。依托集團公司優勢,木融寶通過對專業市場數據挖掘、分析、風控以及貸后管理等手段來實現中國科技金融和普惠金融,為投資人打造一個安全、安心、便捷、低風險、高收益的理財環境。
            情緒管理就是善于掌握自我,善于調制合體調節情緒,對生活中矛盾和事件引起的反應能適可而止的排解,能以樂觀的態度、幽默的情趣及時地緩解緊張的心理狀態。加油!加油!GO!唯康·早會。
    本文關鍵詞:

    早會

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